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Gestione del “diversity”

L'opportunità di un'Impresa

L’eterogeneità che caratterizza la nostra società ci porta a condividere spazi e idee con persone che si possono considerare diverse per determinati aspetti (per convinzioni ideologiche, credi religiosi, condizioni medico-sanitarie - es. lavoratori con disabilità -, genere) creando occasioni potenziali di sviluppo che però, spesso, rimangono silenti. Dialogica offre un supporto concreto nella gestione delle diversità, al fine di trasformare le differenze presenti all’interno di un’organizzazione in un’opportunità di crescita dell’impresa stessa, tramite lo sviluppo del ruolo di lavoratore come membro dell’azienda e cittadino corresponsabile.

 

Percorsi di supervisione, formazione, coaching a ruoli gestionali ed operativi

Dott. Silvia De Aloe

Dott. Silvia De Aloe

Psicologa- legale rappresentante e fondatore dell'Impresa

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Dott. Nucci Maiocchi

Dott. Nucci Maiocchi

Psicologa- socio fondatore e membro del CDA dell'Impresa

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